На этот вопрос нельзя ответить однозначно. На заработок стартапера влияет несколько факторов – сколько времени существует проект, как он развивается, сколько инвестиций вкладывалось, и как его оценивали в денежном эквиваленте. Если наблюдается в развитии стартапа прогресс, значит, основатель должен получать такую зарплату, которая покрывала бы все его насущные расходы, но если существуют определенные проблемы, то заработок может быть небольшим, и тратиться исключительно на самое необходимое.
Следует отметить, что стартап является бизнесом, поэтому стартапер должен определить какие расходы он готов взвалить на свои плечи. Практика показывает, что большинство стартапов достигают успеха в том случае, когда основатели относятся к своему проекту с точки зрения бизнеса. Например, известный бизнесмен Боб Дорф поведал, что обычно серьезные предприниматели распоряжаются финансами следуя простой схеме – сначала выплачивается заработная плата сотрудникам, погашаются другие затраты, а уже остатки можно забрать себе.
Но есть также стартаперы, которые все силы и деньги вкладывают в свой проект. Безусловно, нельзя забрасывать свое дело. Но в то же время не нужно перегибать палку. Существует масса историй, когда стартапер вкладывал все сбережения, продавал имущество, и в итоге искал еще одну работу, чтобы сводить концы с концами.
Сумма зарплаты начинающего стартапера зависит от прибыли проекта. А также от успеха в будущем. Возможно, у вас уже есть клиенты, которые готовы платить за продукт, либо за услуги. Не спешите первую прибыль класть себе в карман. Для начала рассчитайтесь с теми специалистами, которые помогали воплощать идеи в жизнь – дизайнерами и разработчиками. Генеральный директор компании «Aaramshop» Виджей Сингх рассказывал в интервью, что на старте предприниматель должен помогать проекту, экономить на себе, но когда компания станет стабильной, то он вполне может рассчитывать на достойное вознаграждение.
И хотя, вы, как учредитель проекта, имеете право на часть капитала компании, в любом случае, оплачивать текущие счета у вас не получиться. Тем более, если у вас есть семья, в первую очередь вам необходимо выполнять некоторые обязательства перед ней.
Однажды венчурный капиталист Питер Тиль затронул тему инвестирования в своем докладе, он рассказал, что прежде чем вложить деньги в очередной стартап, он смотрит на сумму вознаграждения, которое желает получать генеральный директор. Если у основателя скромные запросы, то, скорее всего, в его стартап будут вкладываться инвестиции. Если вы не знаете где брать финансирование для вашего стартапа, вы можете обратиться за помощью к стартап-инкубаторам.
Любой бы инвестор удивился, если бы увидел в бизнес-плане крупные суммы, которые желают получать учредители. В любом случае, необходимо придерживаться золотой середины. Если вы думаете не о разработке продукта, а о том, как прокормить семью, или заплатить за аренду жилья, то это неправильно. Но пока компания не станет на ноги, и не будет отбоя от клиентов, придется довольствоваться малым.
Так какие все-таки факторы могут влиять на заработок стартапера?
- У основателя проекта не погашен кредит, у него есть семья и маленькие дети. А если стартапер затеял хороший ремонт и хочет купить ванны гидромассажные, то значит запросы по доходу будут еще больше. А значит ожидания от стартапа — еще выше. Завышенные ожидания могут привести к том, что нервное напряжение не позволит спокойно и уравновешенно работать над своим проектом.
- Проект не будет на 100% принадлежать одному человеку. Чем чаще меняется доля, тем больше это будет отражаться на зарплате стартапера.
- Размер инвестиций. Проект может финансироваться не один раз, поэтому сумма зарплаты может меняться. Бывали случаи, когда предприниматели скрывали личную прибыль после раундов инвестирования.
- На минимальную зарплату долго прожить нереально, исключение, если стартапер ведет аскетичный образ жизни. Но если вы не привыкли экономить на всем, то нехватка денег может спровоцировать угасание запала, и потерю мотивации.
- Если вы не только основатель компании, но и опытный руководитель, все время проводите с командой, часто остаетесь в офисе допоздна, то вы заслужили достойную зарплату.
Видео.
Как можно из вашей уникальной идеи сделать стартап, и заработать на этом.
