Сервис предлагает много интересных и специализированных возможностей для бизнесменов, компаний, частных лиц и менеджеров занимающихся подбором персонала. Для эффективной работы сервиса необходимо правильно заполнять поля профиля и тщательно формировать круг знакомых, включая даже бывших коллег и клиентов.
При внесении в профиль информации о месте учебы, работы, сервис автоматически составляет список возможных знакомых. Он отображается в верхней части страницы профиля, слева. Для более результативного общения на страницах сети необходимо установить как можно больше контактов. Так же сайтом предусмотрена возможность импортировать контакты из е-мейла или Outlook. По статистике каждые знакомый первого уровня, приносит 5 — 6 знакомых второго уровня и 7-10 новых компаний, которые впоследствии могут стать вашими партнерами по бизнесу или работодателями, в зависимости от рода занятий. Старайтесь пригласить как можно больше клиентов, знакомых, коллег, руководителей, друзей. Чем шире ваш круг — тем лучше конечный результат: новые партнеры, новая должность. Система предполагает возможность разделения всех знакомых по типу: знакомые, однокурсники, коллеги. Благодаря этому, LinkedIn весьма выгодно использовать для работы. Так что если вам нужна социальная сеть для работы, то здесь описано как пройти регистрацию в LinkedIn.
Для оценки вашей востребованности на сервисе введен параметр «Эффективность профиля» — он учитывает все составляющие профессионального портфолио и показывает насколько качественно заполнен ваш профиль. Благодаря ему шансы на то что на вас обратят внимание менеджеры или представители бизнеса возрастают. Полезной опцией являются «Вакансии» — в них сервис отражает все возможные вакансии, которые могут оказаться полезными в процессе поиска работы. Выборка основана на анализе вашего образования и опыта работы.
Весьма удобной и полезной опцией является участие в группах по интересам. Если возник вопрос по специальным навыкам, необходима профессиональная консультация или у вас есть предложение для участников вы можете вступить в группу. Группы на LinkedIn формируются по самым разным интересам: общая профессиональная принадлежность, работа в компании, учеба на определенном факультете и подобное. Группы бывают открытые и закрытые, для участия в закрытой группе необходимо одобрение администратора.
Нужно стараться попасть в хорошие профильные группы. В этих группах есть профессионал своего дела, у которых вы можете получить профессиональную консультацию по своей работе. Вы можете выставить на обозрение в группе свой конструктор сайтов и попросить участников группы потестить его. Если за тестирование возьмется профессиональный программист — вы получите развернутый отчет об ошибках в вашей разработке.
Многие корпорации и известные компании имеют свои страницы на LinkedIn. Основное отличие такого участия в этом сервисе – отсутствие навязчивой рекламы и брэндинга. Страницы профилей компаний чаще всего содержат информацию о вакансиях, новости, релизы и прочее. Подобная практика позволяет заинтересованным пользователям отслеживать вакансии, или состояние дел у конкурентов и представителей интересующей области. Если компания публикует список сотрудников вы можете поискать среди них своих знакомых и получить информацию об интересующей должности или возможности бизнес-сотрудничества.
Несколько интересных возможностей предлагает сервис HR-специалистам: специальный подбор вакансий (платно), общение в чате с кандидатом, корпоративный поиск (для большого количества вакансий — платно).
В целом LinkedIn производит впечатление очень продуманного и серьезного сервиса. Его популярность растет и все больше специалистов и бизнесменов открывают свои страницы здесь для качественного делового общения.
Видео.
Просмотрев видео вы узнаете, как использовать социальные сети для бизнес целей.
