Популярность социальных сетей и недостаток обычного общения приводят к весьма неожиданным последствиям. Коллеги, которые подписались на ваш аккаунт в Facebook, Google+ или Одноклассниках — это еще полбеды. А вот начальник, который решил тоже зарегистрироваться там и подружиться сразу со всем коллективом – гораздо серьезнее.
Чем это чревато?
Если на работе царит доброжелательность, миролюбие, и так называемый западный стиль общения, то абсолютно ничем. Просто вы будете предупреждены и станете чуть более осторожны. Но такой вариант, чаще из области фантастики, и с появлением руководства на Facebook, перед обычным офисным служащим чаще всего возникает почти «шекспировский» вопрос: «Добавлять или не добавлять». Долго думать не получится, так как вы ежедневно сталкиваетесь в коридорах компании, поэтому давайте рассмотрим все плюсы и минусы, а так же все варианты решения этой «социальной» проблемы.
Вы скорее всего удивитесь, но точно такая же проблема мучает многих сотрудников западных компаний. Сложность решения вопроса и ощущения которые вызывает у простых людей появление руководства в Twitter, на Facebook, Instagram, Pinterst и в других сетях, стали причиной для специальных исследований. Что же по этому поводу говорят ученые? А они, как обычно, проводят опросы, исследования, подводят результаты и в результате утверждают что: большинство опрошенных респондентов (около 70%) описывая свое отношение к руководству в социальной сетях сравнивают появление начальника с появлением родителей. То есть, люди чувствуют себя некомфортно, не могут общаться в обычном режиме, испытывают абсолютно противоречивые чувства. Наибольшее опасение вызывает возможность контроля и наблюдения за ними, их отношениями, перепиской, фотоальбомами. И только треть опрошенных заявили, что положительно относятся к появлению начальства в социальной сети.
То есть, социологические исследования дают нам два варианта отношения к этому вопросу: негативное – такая дружба невозможна, и положительное – дружба с руководством в социальной сети имеет свои бонусы.
Итак, что же делать в этой необычной ситуации?
Вариант первый – добавляем в друзья. Об этом мы уже писали выше – если руководитель современного склада, не слишком отличается по возрасту, а в коллективе царит взаимовыручка и полное понимание, то общение с таким человеком в социальной сети не составит никаких проблем. Что положительного можно вынести их такой дружбы? Конечно же более глубокое понимание личности начальника, его характера, увлечений. Точно так же как и вы, он зарегистрировался вКонтакте или Twitter для общения, а не для галочки. Личная информация дает дополнительные возможности для разговоров, неформального общения, а уведомления в социальной сети не позволят забыть о дне рождения, свадьбе, путешествиях и других событиях. Поздравить первым, пожелать хорошего отдыха – достаточно хорошее начало для сближения и перспективы карьерного роста.
Вариант второй – в близкой дружбе отказать.
Ну что поделать если на работе ситуация «не очень», но ваш шеф решил таким образом сплотить коллектив? Въедливый начальник — угроза спокойному существованию и обуза в дружелюбном мире социальных сетей. Минусов в таком случае много, но отказать – страшно. Тем не менее существует не мало вполне адекватных решений этого щекотливого вопроса:
- тянуть время и игнорировать предложение. Достаточно банально, но работает. К тому же на прямой вопрос шефа: «Почему до сих пор не добавил?», есть сразу несколько неплохих ответов. Можно сказать, что коллег вы подписываете только в Linkedin, или вскользь упомянуть, что давненько не заглядывали в Facebook, так как решили закрыть свой аккаунт, или просто разочаровались в социальных сетях.
- добавить в друзья, а потом сразу же удалить. Несколько неожиданно, но не стоит забывать о ведущем принципе большинства социальных сетей – доставлять удовольствие от общения. Именно этот подход дает возможность незаметно отписать человека. Facebook, Twitter, Google+ не высылают уведомлений о прекращении дружбы.
- добавьте в друзья, но с ограничениями. С недавнего времени большинство сетей, предлагают такую функцию, а если ее нет, воспользуйтесь специальными настройками приватности. Они ограничат доступ отмеченных лиц к определенным альбомам и статусам.
- просто отказать, сославшись на личные принципы. Как ни странно, но вежливый и тактичный отказ очень часто вызывает больше уважения, чем любые отговорки и затягивание.
Про работу.
В статье уже уопоминалось про социальные сети. Так вот, на данный момент в социальных сетях не только можно общаться, но и заниматься самой настоящей коммерцией. Можно, например, заказывать платную рекламу в популярных сообществах и получать продажи. Только нужно обязательно рекламироваться в тематических сообществах, а не «все обо всем». Если к примеру вы продвигаете внешние аккумуляторы, но нужно искать тематическую группу для рекламы. Кстати, если вам нужны надежные аккумуляторы, тогда рекомендую присмотреться к сайту prigoditsa.com, где эти устройства продаются по умеренным ценам. Конечно, за хороший аккумулятор придется выложить немалые деньги, но оно того стоит.
Видео.
Помимо пользы, социальные сети несут в себе вред. Посмотрите как они могут навредить карьере успешного человека.
